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發(fā)布時(shí)間:2025-03-31 點(diǎn)此:75次
有。學(xué)徒通常是在學(xué)習(xí)一門(mén)手藝或技能的同時(shí),在一位有經(jīng)驗(yàn)的師傅或?qū)煹闹笇?dǎo)下工作,學(xué)徒是有工資的,但通常比全職工作的工資要低。工資的數(shù)額通常取決于學(xué)徒的年齡、所在地區(qū)、所學(xué)技能的難度和市場(chǎng)需求等因素。學(xué)徒的目的是通過(guò)實(shí)踐和學(xué)習(xí),獲得所需的技能和知識(shí),以便在未來(lái)從事相關(guān)的職業(yè)。
法律分析:在做學(xué)徒期間也是有工資的,根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定只要員工提供了勞動(dòng),公司就需要支付工資,員工辭職必須按照規(guī)定提前通知。公司想規(guī)避發(fā)放工資是很難的。法律依據(jù):《關(guān)于勞動(dòng)用工管理有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示》第三條 關(guān)于學(xué)徒期與試用期。
學(xué)徒當(dāng)然有工資。學(xué)徒有徒弟的意思,跟著某行業(yè)的前輩一起學(xué)習(xí)東西的新手.就叫學(xué)徒或徒弟。學(xué)徒在各行業(yè)領(lǐng)域代表初學(xué)者的意思。表明實(shí)際經(jīng)驗(yàn)不足,需要通過(guò)實(shí)踐不斷提高進(jìn)行完善經(jīng)驗(yàn)。學(xué)徒最大的優(yōu)勢(shì)在于有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)師進(jìn)行指導(dǎo)。在中國(guó)傳統(tǒng)意義中就是師傅與徒弟的關(guān)系。
有。所謂的學(xué)徒也就是勞動(dòng)者的試用期,在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資,理發(fā)學(xué)徒的工資在幾千元至數(shù)千元人民幣之間不等。
有。學(xué)徒有工資,我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定只要員工提供了勞動(dòng),公司就需要支付工資,工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),必須簽定勞動(dòng)合同。
理發(fā)師學(xué)徒確實(shí)可以獲得工資。根據(jù)Boss直聘網(wǎng)站的信息,理發(fā)店招募學(xué)徒時(shí),他們的月薪通常在2000元到3000元之間。作為學(xué)徒,他們的主要職責(zé)是跟隨理發(fā)師學(xué)習(xí)理發(fā)技巧,保持理發(fā)店的清潔衛(wèi)生,為顧客提供洗頭和吹風(fēng)機(jī)服務(wù),并協(xié)助理發(fā)師完成工作。
1、- - 好了 1500-到 2000多吧。不好 也就 一千多點(diǎn)。。
2、裝機(jī)人員工資一般1k,做得好的也有5k的。
3、一般不包吃住,而且單就工資而言并不高,主要是以提成為主。
1、空調(diào)學(xué)徒工4500主要一個(gè)月。根據(jù)查詢(xún)余干縣招聘空調(diào)安裝維修學(xué)徒信息得知:安裝空調(diào)屬于高空作業(yè),有一定危險(xiǎn)性,工資一般都不低,而學(xué)徒工還在學(xué)習(xí)當(dāng)中只有底薪?jīng)]有提成,等學(xué)有所成成了師傅就會(huì)有提成,一般在4500元左右,畢竟空調(diào)調(diào)試安裝這些一上門(mén)就是兩三百打底。
2、根據(jù)不同地區(qū)和公司的不同,空調(diào)學(xué)徒工的薪資也會(huì)有所不同。一般來(lái)說(shuō),空調(diào)學(xué)徒工的月薪在2000元至3000元左右。但是,具體的薪資還需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。
3、空調(diào)學(xué)徒工一個(gè)月發(fā)一次工資。通過(guò)查詢(xún)趕集招聘網(wǎng)可知,空調(diào)學(xué)徒工的工資每個(gè)月發(fā)一次,且是在次月發(fā)放上個(gè)月的工資,空調(diào)學(xué)徒工的工資在每個(gè)月2000元,雖然辛苦,但也是一個(gè)技術(shù)活??照{(diào)學(xué)徒工是協(xié)助師傅進(jìn)行變頻多聯(lián)中央空調(diào)施工安裝的職業(yè)。
1、以中國(guó)為例,數(shù)控機(jī)床工的月薪因地區(qū)、公司規(guī)模、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等因素而有所不同。一般而言,初級(jí)數(shù)控機(jī)床工的月薪在3000元至5000元人民幣左右,有一定從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的中級(jí)工資可以達(dá)到6000元至8000元人民幣,高級(jí)數(shù)控機(jī)床工的月薪在10000元至15000元人民幣以上。
2、學(xué)徒工一般就2000左右。用人單位會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者的能力、經(jīng)歷、崗位級(jí)別等確定相應(yīng)的薪酬,在招用時(shí)應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者具體的勞動(dòng)報(bào)酬。具體工資由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定,法律規(guī)定只需不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)即可。
3、學(xué)數(shù)控現(xiàn)在工資不高,除非是高學(xué)歷,高職業(yè)技能師,那么工資可以達(dá)到一萬(wàn)多的,所以學(xué)數(shù)控工資不怎么高的。
4、一般學(xué)徒都是2500-3500,具體的城市不同,工資待遇肯定也不同。福利待遇也不同,有的包吃住之類(lèi)的。具體也得看你去的那個(gè)公司他們對(duì)于這個(gè)數(shù)控學(xué)徒崗位的薪資標(biāo)準(zhǔn)。
5、現(xiàn)在做機(jī)床學(xué)徒工一般只能拿保底工資,只是機(jī)床學(xué)徒工也看自己學(xué)習(xí)得怎么樣,如果快一點(diǎn)三個(gè)月出師,慢一點(diǎn)三年也不一定可以出師。
工資至少每月支付一次,實(shí)行周、曰、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
各廠(chǎng)家都有不同現(xiàn)定、學(xué)徒工在適用期要有最低生活保障。前三月中的學(xué)徒工工資、前一月工資是三月后領(lǐng)取、后二月工資是學(xué)徒后、成正式員工后、每月積壓二個(gè)月學(xué)徒工工資。只要合同寫(xiě)清楚、辭職時(shí)補(bǔ)發(fā)、老板是守法公民。
學(xué)徒也是有工資的,學(xué)徒屬于試用期,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,學(xué)徒期間屬于提高工作技能的一種培訓(xùn)方式,一般學(xué)徒期間不可以超過(guò)六個(gè)月,且學(xué)徒期間包含在合同期限內(nèi),因此學(xué)徒期間也是按照正常的勞動(dòng)關(guān)系,需要支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
一般頭倆個(gè)月只會(huì)發(fā)生活費(fèi),(大概1000左右,具體按當(dāng)?shù)爻鞘猩顦?biāo)準(zhǔn)來(lái)定)。學(xué)會(huì)了以后按勞動(dòng)工時(shí)來(lái)計(jì)算。
試用期和學(xué)徒期包含在勞動(dòng)合同的期限內(nèi),試用期和學(xué)徒期可以同時(shí)約定,但試用期不得超過(guò)半年。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定只要員工提供了勞動(dòng),公司就需要支付工資,員工辭職必須按照規(guī)定提前通知。公司想規(guī)避發(fā)放工資是很難的。綜上所述,不管是實(shí)習(xí)員工還是學(xué)徒,都有工資,只是多少的問(wèn)題。
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